臨床検査技師としての技術を高め
受診者様に寄り添った検査を

職場の仲間や雰囲気はどうですか？

長く勤めている職員が多いためか、とてもフレンドリーな雰囲気の職場です。
院長はもちろん、上司や先輩も皆やさしく、いつも気にかけてくださいます。特に、入職直後の不安が多い時期には、年齢の近い入職2～3年目くらいの先輩がチューター※としてついてくれるおかげで、安心して働くことができました。
チューター※の先輩は私が不安に感じること、分からないことを察知してくださるので、とても相談しやすかったです。

※チューターとは先輩職員が指導員役として新入職員の面倒を見る。
また仕事上の指導・教育のみならず職場での不安や悩みを聞いてあげる役割を担います。
上司には相談しにくい様々な悩みについて解決を助けたり自発的な行動へ導くことで 成長を促し、新入社員の定着率を上げる重要な役割です。

働いていて楽しいことややりがいを教えてください。

検査を行う際は、受診者様に寄り添い、正確かつスムーズに受けていただくことを第一に考えています。
例えば肺機能検査では、息を吸ったり吐いたりしてもらうのですが、実は、その時に臨床検査技師が発する掛け声が重要。掛け声のタイミング次第で検査結果に影響が出てしまうんです。
そのため、良きタイミングで掛け声を発するよう配慮しています。おかげで「やりやすかったよ」と言っていただけることもあり、臨床検査技師として頑張っていて良かったなと感じます。その掛け声が特徴的だったのでしょうか…（笑）受診者様から「去年も君がやってくれたよね！」とおっしゃっていただくことも。
まだ入職して3年目の私のことを覚えていていただけるのはうれしいことです。